"소재·부품·장비산업 기술자립, 핵심은 산업인재 경쟁력"

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"소재·부품·장비산업 기술자립, 핵심은 산업인재 경쟁력" - 머니투데이 뉴스

"소재·부품·장비산업 기술자립, 핵심은 산업인재 경쟁력"

 

김 부사장=핵심은 사람이다. 소재는 기본적으로 과학의 영역에 속하지만, 실제로는 엔지니어링 분야다. 반복해서 테스트를 하고 분석하며 어떤 요소를 바꾸면 좋을지 경험 데이터를 통해 알게 된다. 그래서 10~15년 경력을 가진 엔지니어들의 노하우와 경험이 중요하다. 그런데 인재를 양성시켜 놓으면 대기업으로 가버린다. 중소중견기업은 대기업 만큼 인력 투자에 한계가 있기 때문이다. 그런 만큼 정부에서 제도적으로 전문인력을 장기 유지할 수 있도록 보완해주면 도움이 될 것이다. 예를 들어 소재전문회사에서 10년 이상 재직한 경우 저리 주택자금 융자, 임대주택 입주나 국공립 유치원 입학 우선순위 부여 등을 지원하면 복지 갭을 줄여 이직률을 낮출 수 있다. 또 소재·부품 종사자 대상 정부 차원 포상을 해줄 수 있다면 국가에서 인정해 준다는 자긍심을 높여 도움이 될 것이다.

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일본 따라 잡을려고 노력해서 열심히 인재 키워놓으면 대기업에서 모두 채용해서 .... 답이 없구나... 그래도 희망은 있어야지...